Dnes proběhlo další jednání se zaměstnavatelem o Kolektivní smlouvě pro rok 2023, jejíž text a ujednání byly odsouhlaseny a smlouva byla podepsána.

Na základě dnešní dohody tak od ledna mění podmínky pro uznání nároku na indispoziční volno, tzv. Sick Days a současně se zvyšuje výměra dovolené na zotavenou za kalendářní rok na celkem 22 dnů.

Dochází rovněž k výraznému navýšení příplatků za práci v odpolední směně, v noci a při práci ve zdraví škodlivém prostředí. Ohledně mezd, bylo dohodnuto, s přihlédnutím na razantní zvýšení tarifů od 1.4.2022, že případný růst mezd bude opět řešen až ve druhém čtvrtletí roku 2023 a to s ohledem na aktuální ekonomickou a hospodářskou situaci firmy.

Jde velmi dobrý výsledek jednání a kompromis, především s přihlédnutím k aktuálně mimořádně těžké situaci v celém dřevařském sektoru a k spíše pesimistickým vyhlídkám vývoje pilařiny pro rok 2023.

Děkujeme všem našim členům, kteří se zapojili do diskuze o návrzích a vedení firmy za vstřícné a konstruktivní jednání.